Jetzt für das Wintersemester bewerben: 30.04. bis 15.07.2019

Unser Team

Prof. Dr. Tim Warszta

Institutsleiter
Professor für Wirtschaftspsychologie

Als Wirtschaftspsychologe und Betriebswirt bin ich seit 2015 Leiter des Westküsteninstituts für Personalmanagement. Außerdem bin ich seit September 2012 Professor für Wirtschftspsychologie an der Fachhochschule Westküste.
Zuvor war ich als Personalleiter, Personalreferent und Lehrkraft für Personal & Organisation tätig. Meine Promotion absolvierte ich an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel mit der Themaik der Akzeptanz internetbasierter Personalauswahl.

Mein Forschungsinteresse gilt dem menschlichen Verhalten in der Arbeitswelt, wobei dir Auswirkungen der Digitalisierung im Hinblick auf Rekrutierung, Auswahl, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie deren Kooperation im organisationalen Rahmen im Fokus stehen.
Hierzu führe ich sowohl Forschungsprojekte als auch Beratungsprojekte durch - teilweise unter Einbezug der Studierenden der Fachhochschule.

In der Lehre betreue ich diverse Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudiengang der Wirtschaftspsychologie mit dem Themenschwerpunkt Personal & Organisation. Anwendung finden hier unter anderem die Bereiche der Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik, Personalauswahl, -marketing und -entwicklung sowie Motivations- und Handlungspsychologie und Talentmanagement.

Kontakt

Telefon: +49 (0) 481 8555-574
Telefax: +49 (0) 481 8555-501
E-Mail: winhr@fh-westkueste.de
Gebäude: 3.3
Raum: 3.003

Prof. Dr. Susanne Liebermann

Mitglied
Professorin für Unternehmensführung und Personalmanagement

Mein beruflicher und privater Weg führte mich aus Bayern über Baden-Würtemberg, Sachsen und Berlin nach Schleswig-Holstein. Nach meinem Studium der Psychologie an der Katholischen Universität Eichstätt und der Universität Mannheim sammelte ich zunächst praktische Erfahrungen in der strategischen Personalarbeit im Finanzsektor sowie in der Metallindustrie. Im Rahmen meiner Forschungsaktivitäten an der TU Dresden befasste ich mich mit unterschiedlichen Aspekten des Personal- und Organisationsmanagements sowie des Controllings von Weiterbildungsmaßnahmen. Insbesondere untersuchte ich Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Zusammenarbeit und die individuelle Gesundheit in Teams sowie Bedingungen für eine gelungene Arbeitnehmerbindung in unterschiedlichen Phasen des Lebensarbeitszyklus. Vor meinem Wechsel an die FH Westküste lehrte ich an der Ostküste als Professoring an der Berufsakademie Schleswig-Holstein.

Ich unterrichte in den Bachelorstudiengängen Betriebswirtschaftslehre, Technik und Management, International Tourism Management und Wirtschaftspsychologie sowie im Master Wirtschaftspsychologie. Die Hauptthemen meiner Lehrtätigkeit sind Strategisches Personalmanagement, Führung von Mitarbeitern sowie Gesundheitsmanagement im organsatorischen Kontext.

Ich freue mich sehr, an der FHW gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen Studierende für die vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen eines strategisch ausgerichteten, nachhaltigen Personalmanagements zu begeistern und fit zu machen. Gemeinsam mit den Studierenden auf diesem Campus entwickeln wir innovative Ideen, um zukünftig der bedeutenden Rolle des Human Ressource Management gerecht zu werden.

Diese Ideen werden als wertvolle Impulse in die Region getragen. Ich freue mich, am Westküsteninstitut für Personalmanagement mit Kooperationspartnern aus Schleswig-Holstein an Themen wie beispielsweise Betriebliches Gesundheitsmanagement, Controlling von Personalprozessen sowie Führung von Mitarbeitern in Change Prozessen zu arbeiten. So lassen sich wertvole Synergien für den Transfer zwischen Praxis, Wissenschaft und Lehre realisieren.

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Telefax: +49 (0) 481 8555-501
E-Mail: winhr@fh-westkueste.de
Gebäude: 3.3
Raum: 3.004

Prof. Dr. Daniela Aidley

Mitglied
Professorin für Wirtschaftspychologie


Begonnen hat mein akademischer Werdegang in Wuppertal mit einem Studium der Allgemeinen Sprachwissenschaften, Psychologie und Englisch. Anschließend war ich fünf Jahre in der Wirtschaft tätig, zunächst als Juniorberaterin bei Harvey Nash HR Consulting, dann als Recruiting Specialist bei McKinsey & Company, Inc. Im Jahr 2006 begann ich in Leicester in Großbritannien ein Promitionsstudium in Kognitiver Psychologie, welches in 2012 abschloss; von 2007 bis 2017 war ich zudem parallel an der University of Leicester in der Lehre tätig.
Nach zehn Jahren Leben und Arbeiten im Ausland zog es mich dann zurück nach Deutschland. Nach Heide bin ich gekommen, weil mir die Fachhochschule Westküste die Möglichkeit bot, Wissen aus Studium und Lehre mit der Erfahrung der beruflichen Praxis zu verbinden und auch meine Arbeit in der Gestaltung von Forschungsmethoden zu Themen wie Barrierefreiheit, Gleichberechtigung und Inklusion fortzusetzen. Seit Oktober 2017 besetze ich die Professur für Wirtschaftspsychlogie und lehre hauptsächlich im gleichnamigen Bachelor- und Masterstudiengang. Meine Schwerpunkte liegen dabei auf quantitativen Forscungsmethoden, Diversity Management, sowie sozialer und kognitiver Psychologie.
Mit dem WinHR haben wir die Möglichkeit einer engen Verzahnung von Forschung und Lehre sowie dem direkten Transfer von der Theorie in die Praxis, um Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten.

 

 

 

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Gebäude: 3.3
Raum: 2.020

Esther Nauenburg, B.Sc.

Referentin Praxis-Lehr-Transfer

Seit April 2018 bin ich im Westküsteninstitut für Personalmanagement tätig.
Zudem studiere ich an der Fachhochschule Westküste Wirtschaftspsychologie im Master mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation.
Durch die so entstehenden Synergien, ist es mir möglich, meine erlernte Theorie in der Beratungs- und Forschungsarbeit umzusetzen sowie meine Erfahrungen aus der Praxis in mein Studium einfließen zu lassen.

Zuvor habe ich an der Hochschule Hannover Betriebswirtschaftlehre den Bachelor mit den Schwerpunkten Personal, Unternehmensführung, Marketing und Controlling absolviert. Durch meine Praktika konnte ich bereits erste praktische Erfahrungen sammeln und freue mich, diese im Rahmen meiner Tätigkeit im WinHR weiter zu vertiefen.

 

 

 

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Gebäude: 3.3
Raum: 3.006

Marie-Christin Lange, B. Sc.

Referentin Forschung-Lehr-Transfer

Seit April 2019 bin ich im Westküsteninstiut für Personalmanagement tätig.
Parallel studiere ich an der Fachhochschule Westküste Wirtschaftspsychologie im Master mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation.

Auf diese Weise kann ich die Inhalte meines Studiums direkt in der Forschung anwenden und die Studierenden des Bachelors unterstützen. Mein fachliches Interesse gilt insbesondere der webbasierten Personalauswahl und ich freue mich, im Rahmen des Westküsteninstituts einen Beitrag zur Forschung in diesem Bereich leisten zu können.

Vor meinem Masterstudium habe ich den Bachelor in Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Westküste absolviert und war unter anderem in einer Managementberatung als Praktikantin und Werkstudentin tätig, wodurch ich erste Praxiserfahrungen in der Personalauswahl und -entwicklung sammeln konnte.

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